为加强公司宣传工作力度，建设宣传工作队伍。10月11日，公司组织宣传工作专题培训。集团编辑部主编朱迎风、副主编梁曜和编辑部记者编辑们来到培训现场，与来自机关各部室、基层单位、一线项目部通讯员面对面交流座谈。公司党委委员、集团中层副职彭娟主持此次培训会。彭娟详细向大家解读了《公司2019年宣传工作方案》，强调宣传工作重要性。她首先为大家讲述读书写作对人生的意义，鼓励大家珍惜时间，加强学习和积累，做对自己负责、自律的年轻人。其次结合《机安通讯》的版面为大家系统讲解实效新闻、深度报道、人物采写的技巧和方法。彭娟灵活运用写作案例，现场教学生动活泼，学员聚精会神聆听重点，认真记录笔记。集团编辑部几位老师...

为加强管理的规范性和系统性，提高公司员工对质量、环境、职业健康安全管理的风险辨识能力，促进三体系认证工作的开展，9月25日至9月27日，公司特邀北京中建协认证中心高级审核员陈向阳老师，对公司领导、机关各部室、各分公司、项目部共计54人进行三体系认证标准的专题培训。三体系认证即质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系的认证，是以国家法律法规为依据，通过组织机构的建立等多方面的的有效运行和管控，实现质量保证、环境保护、人员安全、顾客满意和企业受益的一种宏观的、并且实现持续改进的管理理念。三体系的认证对提高公司的管理水平，公司更好更快的发展，有着深远、重要的作用和意义。在此次培训中，通过陈老...

根据《云南省建设投资控股集团有限公司关于印发贯彻落实农民工实名制及工资支付管理实施细则的通知》云建投集团政发〔2019〕325号文，为了加强公司劳动用工管理，顺利开展农民工实名制管理。2019年9月5日，人力资源部在公司大会议室组织开展农民工用工管理和薪酬绩效管理培训，公司副总经理邓曦、公司各部室负责人、分公司经理书记、分公司劳资员及安三司信息中心同事参加了此次培训交流会。首先，邓曦做动员讲话。他强调培训是为了确保公司农民工用工实名制管理按照集团要求顺利开展。提醒各分公司、直管项目部经理、书记是第一责任领导，对所在单位项目现场农民工劳动用工管理负领导和监督责任。现场项目经理是规范各项管理规定的...

为全面提升职工队伍整体素质，造就一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，4月22日至25日，由公司技术中心主办、电仪分公司承办的云南建投机安公司有色金属焊接培训在杨林生产基地举行。在22日上午举行的开班仪式上，公司党委委员、工会主席魏国莉、电气仪表分公司班子成员到场参加。魏主席在开班仪式中指出:此次培训充分结合了公司电解铝项目特点，是一个融入生产经营，激发职工工作活力,提高职工素质的培训，标志着公司推进产业工人队伍建设改革工作正式启动。这次培训，技术中心和电仪分公司进行了全面安排部署和精心组织，获得了钢构分公司大力支持。希望每一位参加培训的学员都珍惜此次机会，按时上课，专心听...

又是一年夏季的到来，我们也迎来了机安公司的27位新成员―2018届新员工。为了让新员工尽快熟悉和适应公司文化，加强新员工与公司的交流，融入到机安公司这个大家庭中，7月9日至7月11日，公司人力资源部精心策划、组织了为期三天的新员工入职培训。7月9日一早，素质拓展训练大幕准时拉开，公司从各分公司邀请到五位优秀的老员工参与到其中，新老融合，增强员工之间的交流，使传帮带发挥到更加有效的作用。大家在专业教练的带领下开始了项目训练，按照要求完成了团队文化展示、流程管理、信任背倒等多个项目，分成了三个小队来进行比拼，他们在一次次的配合协作中，感受到了团队的力量，其中最让人难忘的无非就是最后一项：毕业墙，高...

为进一步加强公司技术质量管理与科技创新能力建设，提高技术质量管理与科技创新管理水平，更好的推广和应用国家新技术、新标准。规范管理标准程序，加强技术质量管理队伍的制度建设，公司总工办（技术中心)、生产管理部于2018年5月17至5月18日在羊仙坡公司大会议室组织了为期一天半的技术质量生产管理综合培训。参加培训人员有各分公司分管技术质量生产副经理、技术质量生产科室负责人及技术质量生产管理人员；公司直属项目部技术质量生产负责人、技术质量生产管理人员，共计51人参加此次培训。本次培训由公司总工程师王创军、总工办（技术中心）主任张杰、生产管理部部长耿忠象主讲。培训中王总从《技术质量综合管理》、《建筑业1...

2018年4月16日，机安公司人力资源部组织开展2018年人力资源管理业务培训。培训由公司人力资源部副部长潘金辉主持，来自各分公司、机关部室、项目部人力资源相关人员共32人参加。公司副总经理、人力资源部分管领导芮铁明参会并做了动员讲话及总结，人力资源部各模块负责人分别对分管业务做了详细的讲解。潘部长首先明确了本次培训的目的是通过集中专题培训，全面推进公司人力资源管理工作，更新人力资源管理理念，进一步提高人力资源工作者的业务素质水平，从而提升公司人力资源管理水平。并对2018年的人力资源工作做了具体和详细的部署和安排。人力资源部杨雄主要对职称申报有关工作做了系统讲解；袁滢滢对社保管理做了详细介绍...

2017年11月27日至12月1日，为期一周的2017年冶金、建投、能投集团联合团干培训班圆满落幕。来自三家企业的200多名团干，在一周的时间里，分组学习、互帮互助，结下了深厚的友谊。小伙伴们的创造力、爆发力，都让我感触颇深，收益良多。27日上午，简洁的开班典礼之后，中国人民大学教授刘卫平，以一堂《国企改革与混合所有制经济解读》拉开了课堂序幕。刘教授用多重案例启示我们要把握趋势、把握机遇；并且深入讲解了我们时刻关注的国有企业改革的政策问题，刘教授的讲解细致、生动，让我印象深刻。晚上，云南建投集团党委副书记、副董事长李家龙为集团团干部上了一节党课，同时也献上了深刻的经验分享。28日全天，是“国家...

9月5日，机安公司4名通讯员在云南建投发展大厦3楼多功能厅内参加集团2017年宣传干部全天培训。上午，人民日报云南分社记者杨文明，从写稿的“策、采、编、发”和现场造题研讨两个阶段向在场两百余名来自集团编辑部和各二级单位的宣传骨干们进行了简单交流；下午云南日报编辑出版中心副主任刘同毅，将报纸编辑基本原则和技巧，结合现场单位发行的内刊平实细致地跟大家做了分析和讲解；培训结尾，集团党委工作部分管宣传的副部长鲁彩虹，跟在座的通讯员们就意识形态工作安排和“观天气、接地气、写出烟火气”型写作技能的积累提升作了简要发言。通过本次培训，机安公司通讯员们将筑牢基本写作的功底，提升自身素养、培养创造性的思维能力，...

7月10日，云南建投机安公司迎来了2017届50位新员工，为期一周的新员工入职培训也拉开了大幕。本次新员工入职培训由户外拓展训练开始、涵盖了职业礼仪、企业文化、安全教育、岗位培训、规章制度等内容的学习，一周的培训最后以参观公司生产基地画上了圆满的句号。户外拓展训练，通过一系列趣味运动的开展，新员工顺利破冰，在团队建设中，新员工们的奇思妙想得到了充分展示，短短的15分钟制定队名、队歌、口号，排练队舞，整齐的步伐，嘹亮的歌声，充满激情的舞蹈，充分展示了90后新青年的风采！达芬奇密码，30张卡片融合了天文地理、古今中外、历史文化等，考验的是团队的分工合作，是每一个成员智慧的合集，寓教于乐，不仅丰富了...

6月21日上午，机安公司羊仙坡大会议室内召开2017年党群工作学习培训。公司两级党政工团主要负责人及党务工作者悉数参与。公司党委书记张富评，做《发展党员工作实务》PPT讲解。张书记从“5个阶段、25个步骤、33份资料”，对公司今后发展党员的程序做了详细的讲解，并要求公司所属各党组织要紧紧围绕“党要管党、从严治党”的原则不动摇，以“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”16字方针为基准，认真落实好今年公司党员的发展工作。公司党工部部长张玉兴，作党费收缴说明；公司党工部副部长熊丽，就6月6日及6月16日集团公司党委对二级单位党务工作的相关文件精神进行了传达，简要介绍了“云南省党员党组织系统”的操...