3月23日下午，集团召开2024年度总部中层干部述职评议考核会。集团公司党委书记、董事长陈祖军出席会议并讲话，党委副书记、工会主席陈宙翔主持会议，领导班子成员出席会议。

会上，12名集团总部中层干部围绕2024年总体工作完成情况、廉洁从业情况、存在的不足及工作计划等进行现场述职，其他中层干部进行书面述职。集团领导班子成员对现场述职情况进行了逐一点评，参会人员开展了民主测评。

陈祖军指出

2024年，集团总部各职能部门在集团党委带领下强化协同、积极作为，在推动改革发展、提升品牌形象等方面开展了卓有成效的工作，有力发挥参谋助手作用，持续提升服务保障水平，推动各项重点任务落实落地，为集团内涵式高质量发展作出了应有贡献。

陈祖军要求

集团总部各职能部门要找准自身问题，加快补齐短板弱项，持续深化“四型”总部建设，着力优管理、提质效，当好“三个第一”，以实干实绩助力集团实现“三年提质效”目标任务。

讲政治，做示范，走好集团践行“两个维护”的“第一方阵”。要带头深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；要加强总部各党支部的建设，深入推进党建工作与生产经营深度融合，大力提升职能部门服务保障水平；要强化责任担当，增强履职能力，扎实干事创业，高质量推进集团各项决策部署落实落地。

讲效能，走在前，当好助推集团内涵式高质量发展的“第一推动”。要从战略统筹、功能定位、管理评价三个方面优化管控模式，推动各子公司和业务单元与集团发展同频共振；要狠抓落实，在推进重点工作、优化企业治理体系、提升管控水平、培育高质量发展新动能、抓好巡视整改等方面求实效；要突出平台搭建、协调服务、监督保障三项职能，以高效协同机制推动集团治理效能整体跃升。

讲廉洁，作表率，当好展现集团作风形象的“第一窗口”。要扎实开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严守纪律规矩，营造风清气正的干事创业氛围；要力戒形式主义，从实际出发，聚焦基层需求，大力讲求实效，真正推动集团总部与基层单位的双向奔赴；要带头扛硬活、打硬仗，找准本系统工作中的难点、痛点、堵点，对标先进、奋勇争先，在比学赶超中打开工作新局面。

集团总部中层干部、各部门职工代表、部分基层单位负责人参加会议。